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Ultimas Noticias Control Disciplinario |
lunes, 06 de septiembre de 2010
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Misión |
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La Oficina Asesora de Control Disciplinario ateniendo los lineamientos esbozados dentro del Plan de Desarrollo “POR UNA SOLA CARTAGENA”, propende por la construcción de una sociedad colectivamente igualitaria para todos y todas, incluidos niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
La Cartagena que se propone es una “Ciudad para Soñar”, que potencie su riqueza geográfica, ecológica, cultural, histórica, turística y portuaria, y la proyecte hacia el futuro con un desarrollo urbanístico incluyente, y en ese orden, garantizar a los ciudadanos y ciudadanas la convivencia pacifica, la tranquilidad, la trasparencia, el respeto a las normas la diversidad y el cumplimiento de los acuerdos que autorregulan el comportamiento de los servidores públicos y ciudadanos para garantizar el ejercicio de los derechos y deberes de todas y todos.
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Visión |
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La Oficina Asesora de Control Disciplinario en atención a los lineamientos trazados dentro del Plan de Desarrollo “POR UNA SOLA CARTAGENA”, ha instituido como misión recuperar el poder para los ciudadanos y ciudadanas mediante la construcción colectiva de la ciudad, comprometiendo a la ciudadanía en el desarrollo, preservación de lo publico y fortalecimiento de la identidad institucional, para lo cual se establecieron los mecanismos eficientes y eficaces que permiten la interacción del ciudadano con el gobierno. |
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Objetivos |
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El objetivo de la Oficina Asesora de Control Disciplinario centra su atención en la participación de la ciudadana como eje central de la gestión Distrital, fortaleciendo la participación y el control de la ciudadanía sobre los actos que lo afectan particular o generalmente, promoviendo con ello la confianza, la transparencia, la eficacia y la eficiencia del Servidor Publico dentro de su ámbito misional. |
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Funciones |
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Los Servidores Públicos y los Asesores externos al servicio de la Oficina Asesora de Control Disciplinario, cumplirán entre otras funciones las siguientes:
- Prestar la asistencia y asesoría jurídica a los organismos del Departamento que lo requieran en el desarrollo de acciones disciplinarias.
- Adelantar en primera instancia los procesos disciplinarios que se inicien contra los servidores de la Administración Departamental
- Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de la dependencia a la cual se asigne dé acuerdo con las normas preestablecidas.
- Absolver consultas sobre las materias de competencia de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones y las políticas institucionales.
- Asumir en cualquier momento y estado en que se encuentren los procesos disciplinarios que viene adelantando la Procuraduria y la Personeria cuando en ejercicio del poder preferente sean remitidos a esta Oficina Asesora.
- Apoyar la gestión del nominador en la ejecución de las sanciones impuestas de conformidad con las normas vigentes sobre la materia
- Preparar y remitir los informes a la Procuraduría General de la Nación en relación con los procesos disciplinarios y demás actuaciones inherentes a las funciones encomendadas.
- Responder por el manejo, guarda y custodia de los bienes entregados por la institución, para el cabal desempeño de sus funciones, así como de la información de la cual tenga conocimiento por razón o con ocasión del cargo.
- Proyectar los oficios de solicitud de antecedentes disciplinarios de cada uno de los funcionarios o ex funcionarios que están siendo investigados.
- Proyectar los oficios para diferentes dependencias de la entidad o entidades de donde se requiera información necesaria para las diferentes actuaciones disciplinarias.
- Elaboración de informes solicitados a la dependencia.
- Elaboración y envío de estados, edictos y demás comunicaciones que le correspondan por ley.
- Elaboración, envío de comunicaciones y notificación de decisiones a los funcionarios que resulten implicados dentro de los procesos cursantes en la Oficina Asesora.
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Jefe Dependencia
Fernando Arrieta
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Dependencia
Oficina Asesora de Control Disciplinario
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